Calcolo pensione INPS: sistemi contributivi, retributivi e misti

Qualsiasi persona che si affaccia al mondo del lavoro, oppure che è già inserita da anni in una società, oppure ancora che sta per concludere la propria esperienza lavorativa, insomma chiunque di noi non potrà non porsi il problema di cosa sarà di sé una volta che per motivi di età e salute non sarà più in grado di provvedere al proprio mantenimento. Un destino triste che però accomuna tutti, e a cui viene incontro lo stato con la previdenza sociale. Ma come avviene di preciso il calcolo della pensione INPS?

L’INPS ci informa che "il criterio di calcolo della pensione varia a seconda dell'anzianità contributiva maturata dal lavoratore al 31 dicembre 1995". Il metodo di calcolo della pensione INPS è dunque di tipo contributivo, sebbene continuino ad esistere anche modalità di calcolo della pensione miste oppure di tipo retributivo.

Il sistema contributivo di calcolo della pensione INPS si applica a tutti i lavoratori che siano sprovvisti di anzianità contributiva alla data del 1 gennaio 1996, il in questo caso il calcolo della pensione INPS si applica basandosi sui contributi versati dal lavoratore nel corso degli anni. Sempre dalle informazioni date dall’INPS, apprendiamo che il calcolo della pensione viene fatto partendo dal reddito annuo dei lavoratori, sul quale vengono calcolati i contributi in base ad un’aliquota, i quali dovranno poi essere rivalutati in base al tasso annuo di capitalizzazione e successivamente convertiti tramite coefficiente di trasformazione.

Diverso è il caso del calcolo della pensione INPS con sistema retributivo, che si basa su tre aspetti: anzianità contributiva, retribuzione o reddito pensionabile, aliquota di rendimento. Il calcolo della pensione INPS in questo caso si compone di due quote, la Quota A e la Quota B. Questo secondo sistema di calcolo della pensione INPS è applicato a lavoratori con almeno 18 anni di contributi al 31 dicembre 1995.