Brunetta il super ministro o cosa ?

Premetto che sono fondamentalmente ocntrario a qualunque forma di monitoraggio dell'operato del lavoratore. Questa formula è la migliore se le persone sono abituate a ragiona re per obiettivi.

C'è da fare questo in tot tempo e nella tal maniera: poi fai come credi.

Ma questo concetto funziona solo con 2 presupposti: il primo è l'elevata professionalità di chi lavora, il secondo è un danno se fallisci e un premio se riesci nell'intento.

Inutile dirlo, in italia, nella maggior parte degli organismi statali c'è lassismo, a sentire i singoli, tutti lavorano e sono degli erori, ma il sistema non funziona e questo è ilpunto di partenza dal quale iniziare a fare i ragionamenti.

Dopo aver evitato che la gente stesse a casa malata, il seocndo passo è verificare che rimanga anche in ufficio con un bel tornello....al prossimo giro la "frusta"!